Arbeiten übers Pensionsalter hinaus - Unternehmerische, rechtliche und finanzielle Arrangements

Männer und Frauen, welche über den 65. oder 64. Geburtstag hinaus erwerbstätig bleiben wollen (oder aus finanziellen Gründen müssen), werden von Jahr zu Jahr zahlreicher. Zugleich fällt es Unternehmen in vielen Bereichen immer schwerer, neue Mitarbeitende zu rekrutieren; die geburtenschwachen Jahrgänge machen sich bemerkbar und die Zuwanderung dünnt aus.

Wieso nicht die fitten ü60 länger bei der Stange halten? Die Zeitung für alle Roche-Mitarbeitenden in der Schweiz titelte zum Thema: »Altes Eisen kann auch Gold wert sein.» Raiffeisen macht verlängerte Berufsphasen – meist mit reduziertem Pensum - schon seit zehn Jahren möglich.

Am letzten Meeting des Jahres tauschen wir über Möglichkeiten, Formen, Voraussetzungen und Konsequenzen (vor allem sozialversicherungstechnische) längerer Erwerbstätigkeit aus.

Ort: Bern-Wankdorf, Krankenkasse KPT

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