Schöne neue Arbeitswelt

im demographischen Wandel

… und ein Netzwerk, das Wissen zum Umgang mit immer unterschiedlicher tickenden Arbeitskräften neu schafft, sammelt, austauscht und verteilt.

Lernprozesse im Netzwerk

Arbeitgebende, Wissenschafter, Politiker und HR-Expertinnen beschäftigen sich mit einer immer länger jung bleibenden Bevölkerung im Erwerbsleben. 
mehr dazu

AUSBLICKE

Debatten im Kulturhaus Helferei in Zürich

Länger, aber anders leben und arbeiten

eine Serie öffentlicher, generationenübergreifender Debatten im Kulturhaus Helferei in Zürich

30. März 2017

Verteilung von Lernzeit, Erwerbsarbeit, Freiheit und Sozialzeit im 100jährigen Leben

weitere Themen und Daten

Weiterlesen …

MEDIENSPIEGEL

«Älter werden im Job ist eine Frage von guter Gesellschaft»

50 gilt noch immer als kritisches Alter bei der Jobsuche. Das liegt an überholten Bildern, die über Menschen dieser Altersgruppe noch immer herrschen, weiss Sozialwissenschaftlerin Elisabeth Michel-Alder. Interview: Stefanie Zeng

Artikel auf missmoneypenny.ch

PDF Miss Moneypenny 1.2017 (2.5 MB)

RÜCKBLICK

Arbeitswelt der Zukunft - Zukunft der Arbeitswelt

Zum zehnten Jahrestag schenkte sich das Netzwerk Silberfuchs ein Gespräch unter vier Generationen zur Erwerbsarbeit.
Artikel auf seniorweb zum Podiumsgespräch

Podiumsgespräch vom 24. November 2016 in der Helferei in Zürich, Vier Generationen (von links: Samuel Ebneter, John Wäfler, Neera Steinke, Klara Obermüller)

SILBERFUCHS-KÖPFE

Sylvia Egli von Matt

Medien befinden sich im Umbruch. Sie werden digitaler und damit schneller, tendenziell kürzer und, so die Ansicht Vieler, oberflächlicher und Fehler abhängiger. Das trifft Alle, nicht Alle aber scheint es gleichermassen zu beschäftigen. Wir, die wir offline aufgewachsen sind, wir, die wir unsere Morgenrituale mit Papierblättern verbinden, wir, die wir noch Radio hör(t)en, wir, die wir vielleicht heute gar etwas mehr Zeit und Geld haben für die Lektüre, wir sollten uns einmischen.

Weiterlesen …