Projektbeispiele

Beispiele aus der Praxis

Verschiedene Firmen und Fachleute verfügen bereits über Erfahrungen mit Massnahmen, Programmen und Projekten.

TryDo!

Plattform zur Öffnung von Explorations- und Orientierungschancen in der Arbeitswelt

Berufswechsel sind heute notwendig, um trotz fortschreitender Digitalisierung und globaler Verschiebung von Arbeitsaufgaben nicht im Abseits zu landen. Auf der anderen Seite fürchten Unternehmen um ihre Entwicklungsperspektiven, weil potentielle Mitarbeitende mit Standardprofilen fehlen.

Die Plattform TryDo gibt Personen die ihren Job wechseln möchten die Chance, echte Alternativen zu entdecken und zu erproben. Unternehmen, die das Risiko fürchten, schwierig einzuschätzende Kandidierende (reifere, fremdsprachige) direkt anzuheuern, erhalten Zeitraum für Beobachtungen.

Projekt "Spektrum"

Zwei Modelle für Neuorientierung und Regeneration

In jeder Organisation ist ein Teil der Mitarbeitenden nicht optimal eingesetzt. Dies können junge Personen in beruflichen Orientierungsphasen sein oder bewährte Kräfte, die sich grundlegend neu ausrichten wollen. Komplementär dazu herrscht in fast allen Arbeitsorganisationen eine knappe Personaldecke. Flexibilitätsreserve und Reorientierungsorte lassen sich bestens kombinieren.

Thema gesunder Lebensstil

Beispiel "Gesundheitscheck"

Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter über 45 erhält pro Jahr je einen Gutschein für einen medizinischen Check-up und für eine Lebensstilberatung (Ernährung, Fitness, Work/Life-Balance usw.)

Thema Um- und Neuorientierung

Beispiel "Neue Flügel wachsen lassen"

Dreitägiger Workshop für Fach- und Führungskräfte mit dem Ziel einer Standortbestimmung, einer Potential- und Interessensabklärung und der Planung des nächsten Abschnitts der Berufslaufbahn (einschliesslich Weiterbildung).

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