Upskilling und Reskilling in der Laufbahnmitte

(wobei die Mitte sich zwischen 28 und 75 lokalisiert)

Die Feststellung ist trivial: Berufliche Aufgaben und die Voraussetzungen, um diese smart und technisch gewitzt zu erfüllen, verändern sich rasch. Damit steigt die Nachfrage erfahrener Erwerbstätiger nach schlau konzipierten Lernwegen, die zu neuen Zielen, Kenntnissen und Erkenntnissen führen.

Zwei Verantwortliche und eigentliche Pioniere für solche neuen Angebote setzen uns am nächsten Meeting ins Bild. Die Teilnehmenden können sich für eigene Initiativen inspirieren lassen oder Mitarbeitenden ihrer Unternehmen die Programme empfehlen.

Judith Bachmann von CYP (Challenge Your Potential) gibt Einblick in «Skills 4.0» und Stephan Schmidübernimmt dieselbe Aufgabe für das Programm «Booster 50+» des ICT-Verbandes.

 

Ort: Bildungszentrum Werd / Stadt Zürich / Werdstrasse 75

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