Veranstaltungen

* Im Moment gelten für 2020 die unten aufgeführten Termine/Themen, Änderungen sind zu erwarten.

30.11.2020 (15:00 – 17:00)

Zoom Veranstaltung: Erwerbstätige reiten die Digitalisierungswelle

Die Einschränkungen der letzten Monate haben die Digitalisierung des gesamten Lebens und insbesondere der Erwerbstätigkeit nochmals ausgeweitet und beschleunigt. Für erfahrene Erwerbstätige ist dies eine besondere Herausforderung, da über lange Jahre erworbene analoge Routinen nicht mehr ausreichen und ergänzt oder gar ersetzt werden müssen.

 

Weiterlesen …

26.10.2020 (16:00 – 17:30)

Zoom Veranstaltung: Club Overtime

Konkretes zum Club Overtime: Stoppt den vorzeitigen Sinkflug 

Idee und Konzept zum Club Overtime – also Weiterarbeiten nach 64/65 wenn es mich braucht – stösst auf Interesse und provoziert weitere Fragen, mobilisiert aber auch Unternehmen, die gern eigene Erfahrungen mit dem Thema weitergeben. Zugleich regnet es Vorschläge, in diesen eigenartigen Zeiten doch von Präsenz- auf Zoom-Meetings umzustellen.

Weiterlesen …

22.09.2020 (13:30 – 17:00)

Stoppt den vorzeitigen Sinkflug!

Erwerbslaufbahnen nicht vorzeitig abbrechen 

Die Beratungsfirma Deloitte Schweiz hat anfangs Jahr 1000 Personen zwischen 50 und 64 Jahren nach Bereitschaft und Wünschen zu Aktivität im Arbeitsmarkt jenseits der Pensionsgrenze befragt. Hintergrund sind die demografische Entwicklung und die wacklige Lage der finanziellen Altersvorsorge. 40% der 

Befragten möchten! Vor allem in der Deutschschweiz und wenn sie mit ihrem Job zufrieden sind. Doch sie stossen auf Barrieren. Am nächsten Meeting diskutieren wir über Chancen und Risiken beim Abbau bestehender Hindernisse in Zeiten von Covid 19. 

Weiterlesen …

20.09.2020

Die mittlere Lebensphase neu gestalten - Online

Präsenzveranstaltungen sind derzeit nicht der grosse Renner, viele Menschen ziehen sicheres Heim-Territorium vor. Auch die Hochschule St. Gallen führt wichtige Konferenzen online durch. Damit erhalten die Silberfüchse eine prima Chance. Wir können Ihnen eine Anregung auf dem eigenen Bildschirm servieren – als kleiner Ersatz für ein Meeting mit Anreise.

Auf Sie wartet ein aktuelles kurzweiliges Gespräch mit Prof. Gudrun Sander und Elisabeth Michel-Alder zum Thema: Veränderte Gestaltung der mittleren Lebens- und Arbeitsjahre (im demografischen Wandel).

Youtube-Link zur Veranstaltung

(Sie können den Link auch weiterreichen und -empfehlen.)

Weiterlesen …

20.08.2020 (13:30 – 17:00)

18.06.2020 (14:00 – 17:30)

Upskilling und Reskilling in der Laufbahnmitte

(wobei die Mitte sich zwischen 28 und 75 lokalisiert)

Die Feststellung ist trivial: Berufliche Aufgaben und die Voraussetzungen, um diese smart und technisch gewitzt zu erfüllen, verändern sich rasch. Weniger trivial ist die Tatsache, dass damit die Nachfrage erfahrener Erwerbstätiger nach wirksam konzipierten, ein Stück weit individualisierten Lernwegen steigt, die zu neuen Zielen, Kompetenzen und Erkenntnissen führen. Die üppigen Weiterbildungs-Angebote der Fachhochschulen sich nicht wirklich auf die Upskill- Nachfrage der bereits beruflich Erfahrenen ausgerichtet.

Weiterlesen …

01.04.2020 (13:30 – 17:00)

Upskilling und Reskilling in der Laufbahnmitte

(wobei die Mitte sich zwischen 28 und 75 lokalisiert)

Die Feststellung ist trivial: Berufliche Aufgaben und die Voraussetzungen, um diese smart und technisch gewitzt zu erfüllen, verändern sich rasch. Damit steigt die Nachfrage erfahrener Erwerbstätiger nach schlau konzipierten Lernwegen, die zu neuen Zielen, Kenntnissen und Erkenntnissen führen.

 

Weiterlesen …

29.01.2020

(Berufliches) Älterwerden neu erfinden

Den Jahrgängen – sagen wir mal ab 1950 – schenkt der demografische Wandel rund zehn zusätzliche fitte Jahre. Sie erhalten die Chance, das Älterwerden neu zu erfinden und zu gestalten. Was bedeutet dieser Umbruch für Individuen und Arbeitgebende? Wie entwickeln sich die Bilder von reiferen Menschen?

Solchen Fragen gehen wir am ersten Meeting des neuen Jahres auf den Grund.

Weiterlesen …

19.11.2019

23.10.2019 (13:00 – 16:00)

Alle Generationen tragen zum Unternehmenserfolg bei - auch die reiferen Mitarbeitenden

Herr Bruno Weissen, Head HR Basel & Kaiseraugst beim Pharmaunter- nehmen Roche, gibt Einblick in seine Konzepte und Rezepte.

Weiterlesen …