Inspirierendes aus der Nachbarschaft

von

Programme zugunsten reiferer Arbeitskräfte in Deutschland und Österreich

Welche Unternehmen sind fit für den demografischen Wandel und im Umgang mit einer immer hetereogeneren Belegschaft und was tun sie für diese Fitness? Gibt es Schlüsselfaktoren für wirksames Generationenmanagement und welche wichtigen Angelpunkte sichern im Zusammenspiel nachhaltigen Erfolg?

Absicht des Meetings war es, aus der Vogelperspektive integrale Strategien und Programme ausländischer Unternehmen kennen zu lernen, positive wie negative Aspekte zu diskutieren und Beispielhaftes herauszufiltern.

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