Länger leben - anders arbeiten

Im demografischen und digitalen Wandel vermittelt das Netzwerk Silberfuchs Impulse zur Neuerfindung der Berufslaufbahn mit allem Drum und Dran…
wie Entwicklung stimulierende Arbeitsplätze, Bildungsangebote speziell für bereits Erfahrene, Verflüssigung des Konzepts Rentenalter, förderliche Führung, intergenerationelle Kooperation, smartes Management persönlicher Ressourcen usw.

Aktuelles

Nächste Veranstaltung

09.03.2021 (14:30 – 16:30)

Wie sind die Arbeitswelt - und - Jobs zu gestalten, damit Fachkräfte über 64/ 65 hinaus bei der Stange bleiben?

Praktisch alle unselbständig Erwerbenden in der Schweiz müssen gegen Ende ihres Berufslebens, spätestens aber wenn sie das offizielle Rentenalter erreichen, eine einschneidende Entscheidung treffen. Sie haben verschiedene Möglichkeiten:

  • Nichtstun heisst, gemäss den gesetzlichen oder vertraglichen Arbeitsbedingungen beim bisherigen Arbeitgeber ausscheiden
  • Ein bewusster Entscheid für das Ausscheiden aus dem bezahlten Erwerbsleben
  • Falls der Arbeitgeber diese Möglichkeit zulässt und einverstanden ist, weiter beim bisherigen Arbeitgeber in irgendeiner Form tätig bleiben
  • Beim bisherigen Arbeitgeber ausscheiden und anderswo eine selbständige oder unselbständige Erwerbsarbeit aufnehmen

Weiterlesen …

Bericht zum letzten Meeting

Gesund….älter werden im Beruf

Sich gesund zu fühlen, ist in allen Laufbahnphasen eine wichtige Voraussetzung, um engagiert und produktiv beruflich tätig zu sein. Sind für Erwerbstätige mit bereits langjähriger Erfahrung besondere Voraussetzungen nötig? Was können die Verantwortlichen dazu beitragen? Welche Massnahmen sind zielführend, wenn es darum geht, vorzeitigen Ausstieg aus dem Erwerbsleben zu minimieren? Und wie beeinflussen sich Gesundheit und Arbeit ganz generell wechselseitig? (Dass z.B. Arbeitslosigkeit krank macht, ist vielfach belegt.)

 

Diese und weitere Fragen diskutierten Dr. Isabel Baumann und Jasmine Suter mit den Silberfüchsen im Januar-Meeting. Isabel Baumann lehrt und forscht am Departement Gesundheit der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften und Jasmine Suter arbeitet im
Betrieblichen Gesundheitsmanagement einer Schweizer Hochschule.

Weiterlesen …

Medienspiegel

Das fixe Rentenalter soll aufgehoben statt verschoben werden

NZZ 21. August 2019 -Gastkommentar von Elisabeth Michel-Alder und Thomas Gächter

Ein Rentenalter für alle zu fixieren, kommt einer Blockade sinnvoller gesellschaftlicher Entwicklungen gleich. Das fixe Rentenalter sollte aus dem kollektiven Bewusstsein verschwinden, um die Lösung zentraler Probleme beim Neuerfinden des Älterwerdens und des Erwerbslebens zu fördern.

Weiterlesen …

Silberfuchs-Köpfe

Pasqualina Perrig-Chiello

Arbeit im Alter – unentbehrlicher denn je
Ältere Frauen und Männer sind heute im Erwerbsleben stärker eingebunden als jede Generation vor ihnen. Gleichzeitig engagieren sie sich stark für ihre pflegebedürftigen Eltern, die Enkelkinder und in der Freiwilligenarbeit. Und mit der Pensionierung ist noch lange nicht Schluss.

Weiterlesen …